創造性
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2016春季家紡展：智能生活體驗之旅新鮮來襲
2015-12-18
智能家居早已耳熟能詳，但更多的消費者真的僅僅是“聽說”而已，用戶只是知道有這類生活用品，但卻不知道實...，龍頭企業將智能家紡的概念進一步延伸。家紡展一直對家紡行業的潮流、趨勢具有引導性和創造性，如果你現在對已成未來發展方向的智能家居產品的概念還一知半解，趕快來這里“見見世面”吧！明年三月，我們不見不散！[繼續閱讀] -
2016/17中國家紡流行趨勢主題概念發布
2015-5-26
由中國家用紡織品行業協會流行趨勢研究與推廣工作室、康斯坦丁時尚設計策劃集團合作推出的“2016/17...風貌。尋常的事物被重新審視和定義，被賦予新的內涵和意想不到的體驗效果。對傳統重組式的解構，給與它們以創造性的重生，又傳承了昔日的風采：對語義的層化研究使它重獲價值和魅力。在“工業化制造”和“手工制造”...[繼續閱讀] -
吳江兩家紡企上榜全國紡織勞動關系和諧企業
2014-11-28昨天，中國紡織工業聯合會在四川省宜賓市召開“2014全國紡織勞動關系和諧企業”命名表彰大會，會上表彰...有益的借鑒和參考。晨龍新升董事長王云松在授牌儀式上表示，創建勞動關系和諧企業，對于有效地保護勞動者的合法權益、充分調動員工的積極性和創造性，對于增強企業凝聚力、促進企業長遠發展，都具有十分重要的意義。[繼續閱讀] -
布藝畫傳承人覓得接班人
2014-10-21
隨著科技發展，許多傳統手工制作的技藝日漸衰弱、乏人問津，作為非物質文化遺產項目之一的布藝畫也曾面臨這...變成了一幅幅絢麗多彩的工藝畫。經過長期的鉆研，王勵新在原有工藝的基礎上加入了自己的創意，原料選擇上，創造性地運用了腈綸棉、自染綢緞等材料，把簡易的布貼演變成為具有立體感的布藝作品。同時在制作工藝上，她...[繼續閱讀] -
管理消極怠工員工的方法
2014-8-28員工管理是從員工個體的角度看待人力資源管理問題。如何分析員工的個性差異和需求差異，并使之與企業效率相結合，從而最大限度地激勵員工的主動性和創造性，達到人與事的最佳配合，這是員工管理的中心內容。前不久，國外某公司做了一項抽樣調查，結論是：一個公司通常最多只能開發利用一個公司職員20%的能量。這是一個非...[繼續閱讀] -
養蠶人絲綿坊質量怎么樣
2014-8-18
養蠶人絲綿坊源于中國絲綿之鄉，千年古鎮——烏鎮。|養蠶人絲綿坊秉承千年手工蠶絲被工藝，精心選料，精工細作。特別在2004年創造性的把傳統工藝與現代商業相結合，開創了在都市現場定制化制作的操作模式，為廣大消費者量身定制舒適被、放心被，保證了蠶絲被制作過程的透明化以及產品的可靠性。養蠶人在南京確實有點小...[繼續閱讀] -
企業大了，老板如何管理好自己的時間？
2014-7-15許多老板把所有精力和時間放在工作上，結果身體非常疲乏，回到家卻看到家人板著臉，心情也不好。為什么呢？...救火隊員轉變為組織能力的建設者。許多老板實際上每天在做救火隊員，生活狀態非常疲乏，這個狀態久了，人的創造性和解決問題的能力會減弱，會影響一些重要的決策。救火是惡性循環，老板一方面事必躬親，不放心，覺得...[繼續閱讀] -
領導者如何用“故事”傳播“理念”？
2014-7-3前言：善用“故事”傳播“理念”的案例來說，我先說說奧巴馬——奧巴馬總統非常善于演講。涉足政壇的奧巴馬...成功地完成企業目標。對于這些企業的領導者來說，更迫切需要富于力量和說服力的傳播方式。“招聘是獲得勝任創造性工作員工的核心環節，面試中問一些例如‘告訴我在上一份工作中你感覺破壞規則最痛快的時刻’，或講一...[繼續閱讀] -
北京福建紡織服飾商會成功換屆
2014-5-21日前，北京福建紡織服飾商會第三屆一次會員代表大會在北京世紀金源大飯店舉行，大會選舉產生了北京福建紡織...紡織服飾界在京閩商揚帆起航，也必將發揮新一屆核心領導的集體智慧，發揮全體會員的積極性和創造性，加快商會建設步伐，推動商會及會員企業實現進一步的發展，為首都經濟社會建設和福建發展與海西建設做出新的貢獻。[繼續閱讀] -
“管理過頭”過猶不及
2014-4-2
在過去很長一段時期，許多企業在管理上做了很多“功課”，比如說流程再造、結構調整、人力資源管理、期權激...的胃口工作，員工的精神壓力往往過大，根本沒有輕松和快樂可言，完全沒有激情、只是機械地做事，更別談什么創造性的工作了。在緊張的氛圍下工作，員工隨時都有一種危機感，沒有心思更好地工作，久而久之，工作效率低...[繼續閱讀] -
伊人島婚慶產品推廣之鐘情舒適全棉
2014-4-1
昨日，你，我還是個嬉笑戲耍的孩童，乘著時光的飛輪，倏的一下便進入了那懵懂的少年時代，恍然間又走進了激...塔蕾絲（紅色粉色）伊人島這一款產品，依然選取樸實無華的全棉面料，不過，卻將浪漫的歐式蕾絲，裙紗等元素創造性的融入中國婚慶習俗中，滿足了年輕一代追求時尚浪漫需求。全棉被面之上覆蓋一層裙紗，薄紗之中點綴朵...[繼續閱讀] -
品牌策劃的文化營銷不可“胡編亂造”
2014-3-31很多中小企業看到文化營銷的魅力，于是期待營銷策劃公司為其打造品牌文化、品牌故事，來實現文化營銷。文化...品牌與某一區域共有的，而是品牌與某一區域品牌之間相互促進的，基本上可以保證品牌文化的純潔性、獨特性和創造性，防止品牌產品被消費者誤認為是地方特產。在對地方特色文化加工過程中，我們并非完全遵從地方特色文...[繼續閱讀] -
如何管理有能力但不喜歡的下屬
2014-3-13最順暢的方法并不一定是最有生產效率的方法。作為經理，我們總是愿意與支持我們，容易相處，并且不會總是挑...人都有錯，完全有可能造成脆弱關系是你，也可能是你的行為的一方面造成員工對你抵觸，完全有可能。必須承認創造性和創新是緊張，沖突，壓力和煩亂的副產品，最好的也是最后的，最重要的一點，從公司利益出發，無論對...[繼續閱讀] -
三個秘訣教你快速培養領導力
2014-3-10“領導力就像美，它難以定義，但當你看到時，你就知道。”麻省理工學院博士，美國當代杰出的組織理論、領導...一個沒有創新色彩的、無法有效地進行戰略思考的企業領袖，在領導力方面一定是低能的。李蓓說：“決策是一項創造性的活動，是以改變現狀為前提的，可以講，沒有創新就沒有決策。”企業若要具備持續的競爭力，需要各層...[繼續閱讀] -
“內方外圓”的人性化管理原則
2014-3-6人性化管理與制度化管理是并行不悖的，是一個事物的兩個方面，作為經銷商老板，只有意識到人性化管理的重要...華民族的內在性格，如果將自強不息的精神運用到企業文化建設中去，那將充分調動發揮員工的積極性、自主性和創造性，增強組織的向心力和凝聚力，使整個組織充滿活力地向前發展。西方的現代企業管理也不是見物不見人，...[繼續閱讀] -
八種員工激勵的實用方法
2014-3-6對下屬員工實施激勵，其方法并不神秘，概括起來主要就是物質利益激勵、權力授予激勵、榮譽給予激勵、使命賦...把自己的行為與偉大聯系在一起，激發出他對自我社會價值實現的價值需求，使他產生熱情，發揮自己的能動性和創造性，高質量地完成這一工作。五、目標感召激勵通過幫助下屬員工設立一定的目標，并讓他直接把這個目標的...[繼續閱讀] -
倒金字塔管理法則：賦予員工權利
2014-3-6倒金字塔管理法（PyramidUpsideDown）最早由瑞典的北歐航空公司（SAS）總裁楊·卡爾松...的負面效應：無形中建立起人與人的等級觀念；企業高層聽不到底層員工的聲音，；無法調動每個員工的積極性和創造性，缺乏企業凝聚力等。倒金字塔管理模式有效打破分級式管理所造成的溝通不暢。在這種模式中一線員工成...[繼續閱讀] -
卓越領導者 “認準”這10條真理（1）
2014-2-26每一個人都希望成為一個極具個人魅力、個人影響力的領導者，但始終沒能如愿。如果真的想成為一個好的領導者...參謀部門，在落實時要善于放權給事業部門、執行部門和實操部門。分權制比家長制更能發揮中層主管的積極性和創造性。六、不斷創新要保持企業的活力，就要不斷的對出品、環境、服務、價格、推廣作革新。知足和守舊就是...[繼續閱讀] -
病毒性營銷的傳播方式
2014-2-24病毒性營銷(viralmarketing,也可稱為病毒式營銷)是一種常用的網絡營銷方法，常用于進行網...-mail信息。為了傳輸而建立在公眾積極性和行為基礎之上的營銷戰略將會取得成功。利用別人的資源：最具創造性的病毒性營銷計劃利用別人的資源達到自己的目的。例如會員制計劃，在別人的網站設立自己的文本或圖片...[繼續閱讀]
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