高層管理
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孚日集團“領航計劃”訓練營啟動
2016-3-24
一年之計在于春，孚日集團“領航計劃”深度領導力訓練營在春分時節鄭重啟動。3月19日上午，80多名中高層管理干部齊聚集團總部參加開班典禮。孚日控股集團總經理孫勇，孚日股份總經理吳明鳳，黨委副書記、工會主席綦宗忠出席典禮。開班典禮上，孫勇總經理親自為學員代表授旗、佩戴徽章并作了講話，勉勵學員珍惜機會，借...[繼續閱讀] -
部分家紡企業在行業變局中的迷失與思考（二）
2015-1-4
4.尋找破局的方向如何尋找企業的突破口，成為很多企業現在最大的目標，上面我們大致歸納了家紡企業所面臨的困境和問題，當然，企業運營中，所面臨的問題還有很多，在未來有精力的時候，再另行文字進行探討，針對上述提出來的問題，我以個人的眼光和能力，做一一嘗試性的解答，可能有些方式方法為一些大家所笑，僅供大家作...[繼續閱讀] -
從人才流失看企業文化 企業文化虛不虛？
2014-5-9
這些年，“用工難”“用工貴”成了企業老板吐槽的焦點，招來人、留住人成了企業的重要工作。然而，想要留住...那家被拋棄企業所付出的文化價值的一部分。再進一步想，如果企業的吸引力不足以留住高層管理人員，那么付出的可能將會更多。當然，企業文化到底值多少錢，筆者說了不算，老板說了也不算，還是多向自己的員工請教吧。[繼續閱讀] -
有些企業為何越管越亂？
2014-3-3春節期間，與老家的幾個老板朋友聊天，自然離不開管理的話題。有個老板講，以前帶一幫子人做事，整天忙來忙...行，害怕在高速公路上拋錨出事故。制度建立易，執行到位難。制度能不能執行到位，關鍵在老板的決心，在企業高層管理人員的努力，它和基層員工沒有多大關系。推行制度管理，可以促進企業從“人治”走向“法治”的步伐...[繼續閱讀] -
案例看紡織服裝企業如何玩轉電子商務
2014-1-18最近幾年，電子商務行業發展疾速迅猛。而作為一種新興行業的它，也正在向紡織服裝行業滲透蔓延。隨著應用的...等模式與電子商務中的網上采購模式進行的全球整合后，自此佐丹奴電子商務網站正式上線。在這之后，佐丹奴的高層管理人員可直接通過網絡看到任意一家店鋪的銷售情況、倉庫流通情況等，集團大大小小的業務也通過網絡I...[繼續閱讀] -
傳統紡服企業如何玩轉新興電子商務
2014-1-18最近幾年，電子商務行業發展疾速迅猛。而作為一種新興行業的它，也正在向紡織服裝行業滲透蔓延。隨著應用的...等模式與電子商務中的網上采購模式進行的全球整合后，自此佐丹奴電子商務網站正式上線。在這之后，佐丹奴的高層管理人員可直接通過網絡看到任意一家店鋪的銷售情況、倉庫流通情況等，集團大大小小的業務也通過網絡I...[繼續閱讀] -
國家紡織開發基地“成員日”活動在京結束
2013-12-23
12月5日，由國家紡織產品開發中心主辦、浙江宇華控股集團有限公司、浙江天圣控股集團有限公司提供支持的...討和分析，互動分享交流了多家企業的產品開發成功經驗，吸引了70余家國家紡織產品開發基地企業的125位高層管理人員、產品開發人員、技術人員等代表參加。針對會議議題，特邀前來的多位行業專家、國內實力面料企...[繼續閱讀] -
推翻經營管理中的“短視墻”
2013-8-28很多發達國家的企業都在追求長期效益、未來效益，我國相當一部分企業也無不向往“百年企業”或者“長青企業...業中。我們分別從國有企業、民營企業和上市公司這三方面來理解。國有企業的短視問題主要出在高管身上。由于高層管理者的任職期有限，普遍缺乏長期觀念，上任后以穩定為主，追求個人利益最大化，因而不能有效整合和充...[繼續閱讀] -
"第二屆BEST企業高層管理者培訓班"舉行
2013-8-77月26日~28日，由中國紡織信息中心、國家紡織產品開發中心主辦，達利絲綢（浙江）有限公司提供特別支持、中國人民大學商學院提供學術支持的“第二屆BEST企業高層管理者培訓班”活動在浙江新昌達利絲綢工業園成功舉行，來自21家國家紡織產品開發基地企業的35名高層管理人員參與了此次培訓。BEST(Busi...[繼續閱讀] -
諸暨絲之錦招家紡床品家居生產經理
2013-8-7發布日期：2013-08-07；工作地點：紹興；招聘人數：2工作年限：二年以上；語言要求：英語良好；學歷：本科職位標簽:家紡營銷管理采購經理家紡生產職位職能:營運經理采購經理職位描述:前提：作為儲備公司中高層管理人員需要，涉及學習管理，業務，生產，采購等。1.調查、分析和評估線上和線下主要品牌商以及...[繼續閱讀] -
中國紡織工業聯合會領導走訪鑫盛達集團
2013-7-12日前，中國紡織工業聯合會副會長張延愷一行在鑫盛達集團董事長及高層管理人員的陪同下，實地參觀了該集團生產車間、職員活動中心、織帶產品展示廳、技術研發中心。參觀中，張延愷聽取了該集團所屬產業發展整體規劃報告，其中包括：已經取得的成績、正在實行的戰略決策、未來將要實現的產業愿景。張延愷表示鑫盛達集團是一個...[繼續閱讀] -
杭州杰西亞家居招面料事業部總監
2013-7-5發布日期：2013-07-05；工作地點：杭州-余杭區；招聘人數：1工作年限：八年以上；語言要求：英...能力，溝通與協調能力，組織與實施能力；7、為人正直坦誠，工作認真負責，有較強的承壓能力；8、本崗為中高層管理職位，如果資源優秀者，待遇可根據實際能力面議！公司簡介：杭州杰西亞家居有限公司成立于2006...[繼續閱讀] -
上海奈趣爾家紡招副總經理
2013-4-24發布日期：2013-04-24；工作地點：上海-黃浦區；招聘人數：若干工作年限：八年以上；學歷：大專職位職能:副總經理/副總裁職位描述:崗位職責1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、協助企業總經理制定企業發展...[繼續閱讀] -
記南方寢飾2013年秋冬新品評審會
2013-4-2
3月28日，南方寢飾2013年秋冬新品評審會在衛清西路形象店內舉行。各加盟商代表、導購代表、渠道中心人員代表、企業中高層管理人員代表等參加了此次評比。整個評審會現場真可謂用“忙碌”來形容。據了解，為了應對日益提高的終端消費需求，2013年秋冬新品在數量和質量上都有了很大提升。盡管經歷了前兩輪精心挑選...[繼續閱讀] -
中國營銷的傳承與突破
2013-4-1中國企業在弱勢背景下的營銷，創造了中國經濟成就的奇跡。然而，中國企業一直是“帶病作業”。不對稱原則、非均衡原則等營銷戰術，幫助中國企業站穩了腳跟，而長期粗放發展造成的弊端，在面對新的10年時，也凸顯出來。長松“企業操盤手”——用最實操的方式，促進企業最高層管理文化高度統一，進而強大企業。因此，在實踐...[繼續閱讀] -
中國營銷的傳承與突破
2013-3-8中國企業在弱勢背景下的營銷，創造了中國經濟成就的奇跡。然而，中國企業一直是“帶病作業”。不對稱原則、非均衡原則等營銷戰術，幫助中國企業站穩了腳跟，而長期粗放發展造成的弊端，在面對新的10年時，也凸顯出來。長松“企業操盤手”——用最實操的方式，促進企業最高層管理文化高度統一，進而強大企業。因此，在實踐...[繼續閱讀] -
如何保證老客戶絕不流失？
2013-3-5一些高層管理人員經常詫異地說：“不久前與客戶的關系還好好的，一會兒‘風向’就變了，真不明白。”客戶流失已成為很多企業所面臨的尷尬，他們大多也都知道失去一個老客戶會帶來巨大損失，也許需要企業再開發十個新客戶才能予以彌補。但當問及企業客戶為什么流失時，很多企業老總一臉迷茫，談到如何防范，他們更是誠惶誠恐...[繼續閱讀]
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