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國營企業

  • 當前在第 1 頁 共計 1 個頁面 共有 12 條記錄
  • 姜天武

    2014-9-23
    夢潔集團董事長,夢潔家紡有限公司總經理姜天武,企業領導人,“夢潔”品牌創始人,“寐”、“艾比”兩大分...的善良密切相關。說起來姜天武誠實、善良的個性,在夢潔發展的幾個重要階段都起到極其關鍵的作用。當夢潔從國營企業獨立出來的時候,有諸多不合理的經濟壓力和負擔加在他的身上,姜天武卻認為那是一個企業家所應當肩...[繼續閱讀]
  • 夢潔家紡姜天武:挫折是化了妝的祝福

    2014-9-23
    夢潔集團董事長,夢潔家紡有限公司總經理姜天武,企業領導人,“夢潔”品牌創始人,“寐”、“艾比”兩大分...的善良密切相關。說起來姜天武誠實、善良的個性,在夢潔發展的幾個重要階段都起到極其關鍵的作用。當夢潔從國營企業獨立出來的時候,有諸多不合理的經濟壓力和負擔加在他的身上,姜天武卻認為那是一個企業家所應當肩...[繼續閱讀]
  • 跟習主席學習領導的時間管理

    2014-3-7
    前段時間媒體公布了《習主席的時間都去哪兒了》,讓廣大百姓了解了十八大以來習主席的時間安排。再往前,習...談起。我們不妨看一下著名企業家劉永好如何談學習:我們希望集團能有今天的成就,就是向外資企業學一點,向國營企業學一點,向個體戶學一點,我們自己再創造一點。5、N次活動安排習主席的活動既包括非常正式的會見...[繼續閱讀]
  • 失敗的管理:嫉妒心理要不得

    2014-3-5
    這是真實的故事就發生在我們身邊。這個故事的主角是一個湖南省湘鋼退休女職工。個子很矮,身材很胖。那張臉仔細一瞧有隱隱兇惡之像。她的兒子靠抵她的職,才在湘鋼世襲了個工作。而她的丈夫,老實巴交的一個人,本是湘潭玻璃廠的一名職工,這家小國營企業倒閉,給了他遣散費十多萬。這家用這十多萬把家里的舊屋拆了,重新砌...[繼續閱讀]
  • 讓員工認同企業文化

    2013-12-11
    企業最高層次的競爭已經不再是人、財、物的競爭,而是文化的競爭,最先進的管理思想是用文化進行管理,因此...關系企業文化成敗的關鍵。讓員工參與企業文化建設一、廣泛征求意見任何企業都有文化,尤其對于許多大中型的國營企業,在經歷了這么多年的風風雨雨后,員工對文化總有許多自己的看法,很多企業在引入組織變革或再造時...[繼續閱讀]
  • 中國企業靠什么實現“永續經營”

    2013-7-22
    所有企業都在追求“永續經營”,很多企業都把它當做一種理念,賦予它文化的元素,寫進了企業的文化手冊。可是,到底怎樣才能讓企業實現永續經營,不同的企業都有不同的理解。比方說國營企業們,普遍都認為壟斷就是永續經營的唯一法寶,于是在世界經濟持續下行的背景下,而中國的水電油氣卻無一例外地輪番漲價,而寬帶價格、...[繼續閱讀]
  • 企業轉型中體制比技術更重要

    2013-7-4
    對“知識經濟”“信息時代”“網絡時代”種種概念或現象表明,這個時代的經濟特點已經具有新的內涵,企業要...的利益分配關系和控制關系,也決定著企業的組織形式和企業與外部利益集團之間的所有關系。國內,民營企業、國營企業普遍存在產權不清的問題。看看中關村的“四方聯”,四通,為了解決亂無頭緒的產權問題花了整整10...[繼續閱讀]
  • 越南拒絕美國的紡織品協議提議

    2013-6-26
    美國試圖同越南和10個其他亞太地區國家鑄造一份“21世紀”貿易協議,目前遭遇了問題,包括美國工業界不...農產品和制造商品的關稅一樣。華盛頓正推動越南解決“21世紀”貿易關心的問題。包括越南國營企業貿易行為的新規則,美國知識產權的更好的保護,強制性的勞動和環境規定,外國更多的參與到越南的政府采購市場當中。[繼續閱讀]
  • 越南拒絕美國的紡織品協議提議

    2013-6-25
    美國試圖同越南和10個其他亞太地區國家鑄造一份“21世紀”貿易協議,目前遭遇了問題,包括美國工業界不...農產品和制造商品的關稅一樣。華盛頓正推動越南解決“21世紀”貿易關心的問題。包括越南國營企業貿易行為的新規則,美國知識產權的更好的保護,強制性的勞動和環境規定,外國更多的參與到越南的政府采購市場當中。[繼續閱讀]
  • 保護伊犁細羊毛產量和質量意義大

    2013-6-18
    新疆細毛羊是新疆本地培育的優良綿羊品種,因飼養數量大,使得細羊毛生產在全國畜牧業生產中占有重要地位。...是主要的產毛基地之一。細羊毛產量下降上世紀80年代,伊犁州飼養細毛羊發展狀況是團場、公社、國營牧場、國營企業集體飼養細毛羊,集體配料,飼養細毛羊牧戶政府部門在經濟方面予以補貼。自上世紀70年代至90年...[繼續閱讀]
  • 黃岳南:愛開玩笑的男人運氣不會太差

    2013-1-19
    “帥哥美女,你們好,歡迎來到酷紳!”未見其人先聞其聲,酷紳總經理黃岳南遠遠地就和《紡織服裝周刊》記者...酷紳員工都不禁被老板幽默的語言逗得哭笑不得。首創“快定制”時代酷紳有16年的團體工裝定制經驗,主要為國營企業和事業單位定制工裝。由于服務到位、質量上乘,酷紳的工裝得到客戶的一致認可。慢慢地,個別客戶便...[繼續閱讀]
  • 沈克:走在羅萊的“歸零”人生

    2011-6-1
    【語錄】我知道,只有選擇去做,才會有機會。每一次從零開始,至少我都會有50%成功的幾率。現在回憶起那...0年代與“永久自行車”、“上海手表”等著名商標齊名的“紅鹿牌毛毯”。在離開這家當時既有規模又有名氣的國營企業時,沈克擔任廠里毛紡車間的值班長,負責整個車間的生產管理工作,拿著每月六七百元的工資按理倒也...[繼續閱讀]
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