技能
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孚日集團入選“齊魯技能大師特色工作站”
2017-4-24
近日，山東省人社廳發布《關于2017年國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室、山東省技工教育特色名校和齊魯技能大師特色工作站建設項目候選單位的公示》。孚日集團名列"齊魯技能大師特色工作站"榜單，成為濰坊市唯一入選單位。繼2014年成功入選"山東省技師工作站"之后，孚日集團成為集"雙站"于一體...[繼續閱讀] -
黑吉遼蒙四省吹響秋季集結號
2016-8-25
8月14日，凱盛家紡七分公司，黑吉遼蒙四省銷售精英齊聚內蒙古烏蘭浩特，開啟了凱盛家紡2016秋冬新品...成績，評選出冠亞季軍團隊，并對成績優異的團隊頒發獎品以茲鼓勵。為期兩天的新品培訓及戶外拓展訓練，在緊張充實學習中落下帷幕。希望七分公司的小伙們將學習到的新知識運用到銷售工作中，再接再厲，再創秋季輝煌！[繼續閱讀] -
聚勢杭州灣，謀劃金三角
2016-8-25
7月11日，凱盛家紡二分公司銷售精英齊聚一堂，開啟了凱盛家紡2016秋冬新品全國巡回培訓會慈溪站之行...一起努力，培訓會取得了良好的效果。學員們紛紛表示，系統的培訓學習提高了自己的終端銷售能力，在以后的工作中將所學新知識新技能運用到日常營銷中作。讓我們拭目以待凱盛家紡二分公司小伙伴們，在金三角創造佳績！[繼續閱讀] -
LOVO家紡：打造“她經濟”
2016-4-26
韓劇《太陽的后裔》爆紅，讓無數妹子醉倒在仲基歐巴的“花式撩妹”技能下無法自拔，紛紛以柳大尉“老婆”自居。“會撩妹”不僅僅是當下男女明星的加分技能，在“她經濟”占主流地位的家紡界更是如此，而LOVO家紡，就是這樣一個將“撩妹”進行到底的互聯網家紡品牌。花式撩妹技能一：男色經濟我們所熟知的家紡行業，清一...[繼續閱讀] -
余杭區質量計量監測中心惠企活動啟動
2015-1-301月28日，浙江省杭州市余杭區質監中心服務余杭家紡惠企活動啟動。來自余杭區的家紡企業代表近20余人，...心與企業的互相了解，讓企業了解到在“家門口”有這個中心，也讓中心通過與企業的互動，了解企業需求，開展業務創新，提升業務技能。同時也為中心升級為“省級檢驗中心”，為余杭家紡企業更好的服務，打下良好基礎。[繼續閱讀] -
能工巧匠是我們企業的寶貴財富
2014-11-4這段時期以來，生產系統無論從產值上、質量上都有了很大的進步，我們今天開這個會的宗旨就是要使這個進步更...們對事業的態度，對管理的責任嗎？公司出現一連串的管理問題，多數是干部的素養所決定的。這個素養中，除了技能的訓練、職業化之外，更多的是責任心、使命感。為什么公司有人做了好事心還心虛。怕做的好事傷害了部門...[繼續閱讀] -
水星家紡開展職工崗位技能比武
2014-8-27
為了提高員工技能素質，推動企業創新轉型，競崗位展風采，攜夢想奔未來。近期，水星家紡組織300余名員工，分別在套件生產部、芯被生產部、倉儲物流部開展崗位練兵技能比武活動，經過激烈的角逐，各部門評選出各等級獎項。值得一提的是，本次比賽中參賽員工充分發揮敢闖敢拼精神，套件生產部床A車間劉化男以12分50秒...[繼續閱讀] -
織里消防知識進農村 150余家床上用品企業業主齊受益
2014-8-22日前，浙江湖州織里消防大隊聯合鎮安監辦在軋村小學舉行消防安全知識講座，來自織里軋村150余家床上用品...保養知識相關內容進行了詳細的講解。最后從如何加強人員安全知識的培訓和提高消防安全管理人員的防火、滅火技能等方面進行了深入淺出的講授。“自己平常會關注企業的安全工作，但消防安全意識還是不夠高，這次消防培...[繼續閱讀] -
激勵型領導者是如何煉成的
2014-8-19世界上那些優秀的高管最想從領導者身上學到什么？最近，IBM對64個國家的1700名首席執行官進行了這...感激勵法”）；或者最后的方法，這個領導者會采取“專家激勵法”的思路，單獨約談團隊成員，然后根據他們的技能特點去分配他們的任務。激勵型的領導者會在領導工作中應用不同的方法。比如說，“愿景激勵法”趨向于改...[繼續閱讀] -
愉悅家紡奪冠配制工技能大賽
2014-8-19
前三名獲獎者被授予榮譽證書。8月11日-15日,2014年“愉悅杯”省印染行業染化料配制工職業技能大賽暨全國選拔賽在愉悅家紡有限公司成功舉辦。經過層層選拔,來自省印染行業染化料配制工職業的32名精英進入決賽。經過理論考試和實操考試,愉悅家紡有限公司代表隊郝景釗獲得總成績第一名,華紡股份有限公司代表隊...[繼續閱讀] -
管理你的價值創造生命周期
2014-7-30
巴西世界杯落下了帷幕，繼而開啟了轉會大幕和退役謝幕，一批球星在世界杯球場上展現才華，成為炙手可熱的球...作更具獨立性，開始為結果承擔責任。第三階段：指導者。個人作為一個指導者的身份出現，個人發展了更廣闊的技能，并開始參與到其他人的發展之中。此時，個人經常會是年輕的專業人士們的非正式導師，并被指派為管理者...[繼續閱讀] -
河南農村青年電子商務創業就業項目正式啟動
2014-7-21
坐在電腦前輕點鼠標，特色農產品就能銷往全國甚至國外，這已不是夢想。7月18日，河南省農村青年電子商務...建立淘寶店鋪。“我們將通過青農聯的組織網絡優勢和淘寶網絡的電子平臺優勢，提升農村青年電子商務從業技能，建立產銷一體化的農商對接信息平臺，進一步促進農村青年電子商務和農產品市場信息繁榮發展。”孫巍峰說。[繼續閱讀] -
發展現代絲綢產業 傳承傳統技藝
2014-6-12絲綢文化源遠流長，據統計，在中國國家級非物質文化遺產名錄中，與蠶絲織繡相關的項目有77項。在蠶桑方面...杭民間世代相傳，至今仍保留著較完整地保存著剝清水絲綿傳統手工技藝。精湛技藝余杭清水絲綿制作技藝，手工技能要求高，完全依靠藝人所掌握的技巧經驗來完成，是余杭勞動人民長期的智慧結晶。其制綿過程是一個去除蠶...[繼續閱讀] -
紡織三大賽納入中國技能大賽
2014-4-184月16日，2014年中國技能大賽——全國紡織行業職業技能競賽在上海啟動。全紡行業職業技能競賽包括棉紡行業“大生杯”穿經工職業技能競賽、印染行業“西樵杯”染化料配制工職業技能競賽、針織行業“佰源杯”緯編工職業技能競賽。三大賽事由中國紡織工業聯合會、中國就業培訓技術指導中心、中國財貿輕紡煙草工會共同主...[繼續閱讀] -
領導者應關注員工還是業績
2014-3-20身為科學家，我想談談相關的數據資料。究竟是什么造就了卓越的領導人，這已有許多討論。2009年，詹姆斯·曾格（JamesZenger）公布了一個很有趣的調查：通過調查六萬名員工從而找出，領導者的不同特質組合是如何影響員工對上司是否是“卓越領導人”的看法。曾格考察注重業績和社交技能這兩個特征。注重業績包...[繼續閱讀] -
企業文化關乎轉型成敗
2014-3-18博斯公司卡岑巴赫中心的文化及變革管理調研顯示，65%的調研對象提到了變革疲勞，只有一半的調研對象表示...量變革之時會出現此障礙。65%的調研對象表示經歷過不同形式的變革疲勞。第二大障礙是企業缺乏推動轉型的技能。48%的調研對象表示其所在的公司不具備必要的能力，無法確保變革的持續效果。第三大障礙是高管在篩...[繼續閱讀] -
看草根人才的管理之道
2014-3-14選擇公司要注意的幾個關鍵要素：看一個公司是否值得留，主要看這家公司高管的工齡，如果高管基本上都在3年...句話變得簡單！然后由這個話題自然聊到了企業老員工的問題。我們公司有三位跟隨企業超過6年的老員工，專業技能一般，業績水平不錯，也許是兩瓶酒也許是一頓飯，總之他們都能用自己的方式搞定客戶合作并打款發貨，最...[繼續閱讀]
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