目標管理
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孚日集團“領航計劃”訓練營啟動
2016-3-24一年之計在于春,孚日集團“領航計劃”深度領導力訓練營在春分時節鄭重啟動。3月19日上午,80多名中高...RTC深度領導力提升,帶領學員詳細解讀了自我屬性,明確了提升方向。華為流程變革專家廖維老師傾情講授了目標管理與計劃實施的方法、工具和案例。訓練營現場氣氛活潑熱烈,廣大學員認真思考、積極互動。領航計劃,...[繼續閱讀] -
劉曉亮:打造金牌店長特訓營(二)
2015-1-13四、有效的員工溝通方法1、以人為本的四性溝通法2、細節夸獎的藝術與先麻醉后開刀的批評方法3、為什么夸...度增加品牌認可度3、交貨環節的滿意度大有文章,如何做?六、武器六:《周目標糾偏表》操作1、為什么要做目標管理?2、如何做好員工目標追蹤方法?①目標分解落實②學會用目標激勵部屬達標3、激勵部屬達成業績目...[繼續閱讀] -
劉曉亮:打造金牌店長特訓營(一)
2015-1-13【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2015年1月14-15日上海201...效率。4、學會利用四大例會制度,學會時間管理有效推進月周日工作計劃。5、學習有效激勵、做好員工輔導與目標管理,打造超級戰斗力狼性團隊。6、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”,確保銷售目標的持續達成。...[繼續閱讀] -
打造金牌店長特訓營(15版)
2014-11-18【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年11月25-26日廣州20...效率。4、學會利用四大例會制度,學會時間管理有效推進月周日工作計劃。5、學習有效激勵、做好員工輔導與目標管理,打造超級戰斗力狼性團隊。6、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”,確保銷售目標的持續達成。...[繼續閱讀] -
劉曉亮:打造金牌店長特訓營(15版)
2014-10-17【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...效率。4、學會利用四大例會制度,學會時間管理有效推進月周日工作計劃。5、學習有效激勵、做好員工輔導與目標管理,打造超級戰斗力狼性團隊。6、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”,確保銷售目標的持續達成。...[繼續閱讀] -
劉曉亮:打造金牌店長特訓營
2014-9-23【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...效率。4、學會利用四大例會制度,學會時間管理有效推進月周日工作計劃。5、學習有效激勵、做好員工輔導與目標管理,打造超級戰斗力狼性團隊。6、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”,確保銷售目標的持續達成。...[繼續閱讀] -
劉曉亮:打造金牌店長特訓營
2014-8-25【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年8月21-22日廣州201...操作1、怎樣衡量顧客的滿意度?2、讓顧客滿意的兩個條件六、武器六:《周目標糾偏表》操作1、為什么要做目標管理?2、如何做好員工目標追蹤方法?①目標分解落實②學會用目標激勵部屬達標3、激勵部屬達成業績目...[繼續閱讀] -
集德能咨詢:打造金牌店長特訓營
2014-7-23【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年8月7-8日北京2014年...操作1、怎樣衡量顧客的滿意度?2、讓顧客滿意的兩個條件六、武器六:《周目標糾偏表》操作1、為什么要做目標管理?2、如何做好員工目標追蹤方法?①目標分解落實②學會用目標激勵部屬達標3、激勵部屬達成業績目...[繼續閱讀] -
劉曉亮:打造金牌店長特訓營
2014-6-5門店九大核心問題解決模板【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年6...操作1、怎樣衡量顧客的滿意度?2、讓顧客滿意的兩個條件六、武器六:《周目標糾偏表》操作1、為什么要做目標管理?2、如何做好員工目標追蹤方法?①目標分解落實②學會用目標激勵部屬達標3、激勵部屬達成業績目...[繼續閱讀] -
營銷目的:創造需求從消費者感受開始
2014-3-17記得在一次iPhone新產品發布會上,身著緊身牛仔褲的喬布斯指著自己的窄小褲兜說,“如果我們想在褲兜...音)、嘴巴(味道)或手足等,我們才會知道哪些產品功能多余、哪些才是消費者需求的關鍵要素。經典管理學中目標管理假設認為消費者需求相同或相似,然而事實正好相反,營銷管理在于發現需求不同點。許多人一直不明白...[繼續閱讀] -
家紡布藝加盟店經營管理方法分享
2014-2-28家紡布藝市場銷售情況火熱,這也讓市面上家紡布藝店多不勝數。投資者在開家紡布藝店之前,要做好開店的充分...雙方的執行力。管理者亟待改變過去“策略上的巨人,執行上的矮人”的角色定位,增強自身和加盟店的執行力。目標管理。在店中目標就像燈塔,為航船指明前進的方向。店員在跟隨管理者的步伐下穩健地前進,每個人都充分...[繼續閱讀] -
卓越管理者的溝通技巧
2013-11-11主辦單位:萬課網(www.wankepx.com)開課時間:2013年11月9-10日廣州學習投資2...助員掌握管理技巧與提升管理影響力。此管理核心技能系統是一個有機的組成部分,具體包括管理角色認知、愿景目標管理與控高績效團隊規則與文化管理、任務分配、授權與輔導、雙贏溝通、跨部門溝通、激勵、個人管理與個...[繼續閱讀] -
十個好習慣決定人生成敗
2013-2-22一、熱誠的態度我們的態度決定了我們的未來一個人能否成功,取決于他的態度!成功人士與失敗之間的判別是:...了最后的多大成功。我們的環境---心里的感情的精神的----完全由我們自己的態度來創造。二、目標明確目標管理1、目標明確沒有線路圖什么地方也去不了。目標就是構筑成功的磚石。目標使我們產生積極性,你給自...[繼續閱讀] -
好店長要懂的目標管理技巧
2013-1-10目標管理是指店長要確定店鋪的目標,找到店鋪發展的方向,不能盲目經營。1.目標管理和自我控制目標管理目標管理是店長分階段處理事情的一個導向工具。一般而言,店長應該將目標分解為日、周、月、季、年進行管理。在店鋪日常管理中,目標大致包括提高進店率、培養儲備店長、提升銷售水平等。自我控制目標制定之后,店長需...[繼續閱讀] -
目標管理:薪酬與績效有效結合
2012-11-29每年年初IBM的員工特別關心自己的工資卡,自己去年干得如何,通過工資漲幅可以體現得有零有整。IBM的...效有著緊密的聯系,體現了付出與所得的良好匹配,讓員工感覺到公平、合理,有工作的動力,同時實施了有效的目標管理。薪酬是企業管理的一個重要的方面,一個成功的企業首先要有一個有效的薪酬體系。實施績效考核的主...[繼續閱讀] -
強化營銷的三方面舉措
2012-11-20營銷的基礎三要素:賣什么(產品)、怎么賣(機制)、誰去賣(團隊)。其中賣什么的問題是確定企業提供什么樣的產品服務與解決方案方面的問題,是企業決策層的事情;怎么賣、以及在什么樣的平臺機制去賣是行政制度層面的事;誰去賣是團隊層面的事情,涉及人員管理、時間管理與目標管理方面的因素。強化營銷可以在三個方面進...[繼續閱讀] -
強化營銷的三方面舉措
2012-11-15營銷的基礎三要素:賣什么(產品)、怎么賣(機制)、誰去賣(團隊)。其中賣什么的問題是確定企業提供什么樣的產品服務與解決方案方面的問題,是企業決策層的事情;怎么賣、以及在什么樣的平臺機制去賣是行政制度層面的事;誰去賣是團隊層面的事情,涉及人員管理、時間管理與目標管理方面的因素。強化營銷可以在三個方面進...[繼續閱讀] -
強化營銷的三方面舉措
2012-11-14營銷的基礎三要素:賣什么(產品)、怎么賣(機制)、誰去賣(團隊)。其中賣什么的問題是確定企業提供什么樣的產品服務與解決方案方面的問題,是企業決策層的事情;怎么賣、以及在什么樣的平臺機制去賣是行政制度層面的事;誰去賣是團隊層面的事情,涉及人員管理、時間管理與目標管理方面的因素。強化營銷可以在三個方面進...[繼續閱讀]
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