戰斗力
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博洋家紡全面升級的速度與激情
2017-6-8
在中國上世紀90年代中期以前，幾乎沒有家紡這一說法，床單、被罩等床上用品是作為單獨的個體存在，目的只...溢價。博洋家紡始終堅信只有當所有員工對工作保持敬畏心并時刻保持激情，上下一心，整個企業才能充滿活力和戰斗力。博洋家紡這個平臺不僅是一個工作的場所，更是一個創業的舞臺，一切成果都由自己創造，一切精彩都靠...[繼續閱讀] -
佳麗斯家紡：三千里路云和月 五十年輪寫傳奇
2017-1-3
50年，斗轉星移；50年，風雨兼程；50年，海闊天空。這是一家歷經磨礪飽受滄桑的企業，是一家敬業奉獻...、靠改革創新、開拓進取，靠“敢于競爭、敢于拼搏、敢于爭當第一”的佳麗斯精神，靠一支有凝聚力、感召力、戰斗力、執行力的團隊，靠一代又一代佳麗斯人對企業的高度認同、高度忠誠和長期奉獻。正是有了這種融到血脈...[繼續閱讀] -
紫羅蘭：擁抱紫京城 你就是未來
2016-8-182016年8月16日，紫羅蘭家紡生機科技“紫京城”啟業訓練營項目第一期在江蘇紫羅蘭總部正式開營。此次...就融合在了一起。主持人組織了群龍取水的游戲，寓教于樂，讓大家在團結一致的完成目標中形成超強的凝聚力及戰斗力，也展現了紫京城合作商們的生機勃勃。下午，一場活躍氣氛的暖場競賽游戲后，大家更為親近，很多時候...[繼續閱讀] -
羅萊家紡2015秋冬訂貨會召開 家紡向家居深度轉型
2015-4-23
4月中旬，羅萊家紡于上海總部召開2015年秋冬訂貨會，此次大會以“回歸愛的初心”為主題，近千位經銷商...更牛的下屬，員工人人爭做牛人。別人不會干的，羅萊人能干好；別人要三天干完的，羅萊人一天干完。當這樣一支敬業強悍的員工隊伍和穩定且極具戰斗力的經銷商團隊組合在一起，形成的便是一支無堅不摧的“牛人”團隊。[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營（二）
2015-1-13四、有效的員工溝通方法1、以人為本的四性溝通法2、細節夸獎的藝術與先麻醉后開刀的批評方法3、為什么夸...1、“三個和尚”扛水過橋啟示錄2、門店內為什么員工會搶單？3、為什么我看不慣你？三、打造狼性門店團隊戰斗力的“136部隊”：1、團隊游戲：《我們是一個人》的深刻啟示2、136部隊：①一個信念②三個特征...[繼續閱讀] -
部分家紡企業在行業變局中的迷失與思考（一）
2015-1-4
隨著身體的恢復，重新走進企業，走進行業，走近家紡這個一生追逐的事業，屈指算來，已經正式回歸達兩月之久，當初選擇這家企業，是有一些考量的，本想繼續接手有挑戰的，具有行業困局明顯特征的企業，在經過這兩個月的沉淀與融入，還是放棄了最初的想法，把這家企業作為自己的課題研究對象更有價值，這也是今天來寫這篇文字...[繼續閱讀] -
連鎖運營團隊建設與管理實戰班
2014-11-18【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年11月15-16日廣州20...制？企業里有沒有一套高度凝聚人心、員工主動追求快樂與幸福的文化機制？企業里有沒有一套驅動員工持續保持戰斗力的晉升與薪酬機制？企業里有沒有一套自動生產店長、導購的人才復制機制？企業里有沒有一套跨部門溝通...[繼續閱讀] -
打造金牌店長特訓營（15版）
2014-11-18【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年11月25-26日廣州20...四大例會制度，學會時間管理有效推進月周日工作計劃。5、學習有效激勵、做好員工輔導與目標管理，打造超級戰斗力狼性團隊。6、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”，確保銷售目標的持續達成。7、學會系統分析問...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營（15版）
2014-10-17【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...四大例會制度，學會時間管理有效推進月周日工作計劃。5、學習有效激勵、做好員工輔導與目標管理，打造超級戰斗力狼性團隊。6、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”，確保銷售目標的持續達成。7、學會系統分析問...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營
2014-9-23【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年10月22-23日上海20...四大例會制度，學會時間管理有效推進月周日工作計劃。5、學習有效激勵、做好員工輔導與目標管理，打造超級戰斗力狼性團隊。6、掌握門店日常營運管理七大核心“武器”，確保銷售目標的持續達成。7、學會系統分析問...[繼續閱讀] -
管理者如何有效“護犢”
2014-9-15“護犢”本義是老母牛保護自己的小牛犢子。比喻保護晚輩或下屬。有嬌慣，溺愛的意思。護犢行為其實就是一種....cn的傳統美德，作為管理者，有效的護犢，不但能得到下屬的愛戴，而且能提高自己的威信及團隊的凝結力和戰斗力。剛參加工作的時候，由于公司的戰略發展需要，決定把新產品A引入C市。A產品在全國有一定的知名度...[繼續閱讀] -
劉曉亮：連鎖企業團隊建設與管理實戰班
2014-8-25【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年9月27-28日深圳201...化！企業里有沒有一套高度凝聚人心、員工主動追求快樂與幸福的文化機制？企業里有沒有一套驅動員工持續保持戰斗力的晉升與薪酬機制？企業里有沒有一套自動生發正能量業績改善的連環會議機制？企業里有沒有一套跨部門...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營
2014-8-25【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年8月21-22日廣州201...管理七大核心“武器”，確保銷售目標的持續達成。6、學習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧，打造超級戰斗力狼性團隊。7、加強VIP客戶管理，用優質服務塑造品牌；贏得忠誠顧客，確保門店持續經營。8、學會...[繼續閱讀] -
集德能咨詢：打造金牌店長特訓營
2014-7-23【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年8月7-8日北京2014年...管理七大核心“武器”，確保銷售目標的持續達成。6、學習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧，打造超級戰斗力狼性團隊。7、加強VIP客戶管理，用優質服務塑造品牌；贏得忠誠顧客，確保門店持續經營。8、學會...[繼續閱讀] -
2014年百麗絲家紡年中工作會議順利召開
2014-7-18
2014年7月6日，百麗絲家紡在公司總部召開了“2014年事業部年中工作總結大會”。會議回顧了百麗絲...區。感恩他們長時間以來辛勤的付出，將百麗絲在片區內做大做強。為了進一步鼓舞百麗絲團隊的士氣，提升團隊戰斗力，本次會議還特意邀請了創創營銷培訓老師陳列為百麗絲進行了一場別開生面的《營銷進化論》課程培訓。...[繼續閱讀] -
劉曉亮：給你一個團隊你能怎么管？
2014-7-15【主辦單位】集德能咨詢【課程時間】2014年7月19-20日深圳2014年8月16-17日廣州201...機制”的老化！企業里有沒有一套激發員工追求終極企業幸福人的理念機制？企業里有沒有一套驅動員工持續保持戰斗力的晉升與薪酬機制？企業里有沒有一套自動生發正能量業績改善的連環會議機制？企業里有沒有一套自動生...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營
2014-6-5門店九大核心問題解決模板【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年6...管理七大核心“武器”，確保銷售目標的持續達成。6、學習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧，打造超級戰斗力狼性團隊。7、加強VIP客戶管理，用優質服務塑造品牌；贏得忠誠顧客，確保門店持續經營。8、學會...[繼續閱讀] -
劉曉亮：高效運營團隊七大系統
2014-6-5【主辦單位】集德能咨詢(www.51jdn.com)【課程時間】2014年6月21-22日廣州201...“機制”的老化！企業里有沒有一套激發員工追求終極幸福人生的理念機制？企業里有沒有一套驅動員工持續保持戰斗力的晉升與薪酬機制？企業里有沒有一套自動生發正能量業績改善的連環會議機制？企業里有沒有一套自動生...[繼續閱讀] -
化纖行業合作共贏突圍市場
2014-5-26
在不愁銷路的時代，沒有太大經營壓力，重銷售而輕市場成了國內化纖企業的通病。在銷路變窄后，研發攻關新品...值鏈搭建產業鏈只是找到了人，就像組建團隊挑好了人。在產業鏈的基礎上塑造價值鏈才能提升整個產業鏈團隊的戰斗力，需要在捋順外在的上下游關系后，將內在的資源進行整合與協調。英威達的企業代表表示，產業鏈是價值...[繼續閱讀] -
劉曉亮：打造金牌店長特訓營
2014-5-8【主辦單位】集德能咨詢【課程對象】運營總監、門店經理、店長、督導專員、培訓經理、渠道經理、經銷商老板...管理七大核心“武器”，確保銷售目標的持續達成。6、學習有效激勵與管理員工和新員工輔導的技巧，打造超級戰斗力狼性團隊。7、加強VIP客戶管理，用優質服務塑造品牌；贏得忠誠顧客，確保門店持續經營。8、學會...[繼續閱讀]
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