2011年12月2日上午，家紡人力資源部組織新員工在總部一樓培訓室參加新員工入職培訓。人力資源部講師倪小群主持了本次培訓。
　　
　　“各位寶縵的伙伴們，大家好！”在倪小群熱情洋溢的問好聲中培訓拉開序幕。接下來新員工進行了簡短的自我介紹，讓同事之間相互進行了了解。課程通過互報姓名和崗位的小游戲加深了新員工對彼此的印象，也緩解了大家的緊張和生疏。自我介紹的過程不僅鍛煉了新員工的口頭表述能力，同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓練，最重要的是過程促進了同事間的相互了解，建立了友好的工作關系。

　　培訓過程中，講師精心準備的豐富生動的PPT，讓新員工了解了公司的企業文化和組織架構。輕松有趣的培訓使新員工加深了對公司各部門的了解。除了企業文化和組織架構，考勤考核制度也是新員工的必修課，倪小群詳細的介紹使新員工了解了公司的各項規章制度，也方便了新員工更快融入寶縵這個溫馨有序的大家庭。

　　寶縵信息部的錢紅斌對新員工進行了OA系統使用的培訓。OA在員工的工作和溝通中有著重要作用，方便了大家的工作也提高了辦事的效率，錢紅斌的詳細介紹和操作演示讓新員工意識到信息化在工作中的重要作用，信息化是企業發展的必然，企業要在迅猛前行的科技時代里求得生存和發展，就必須參與企業間的科技競爭，把生產和經營牢牢植根于科學技術的沃土之上，使企業在優勝劣汰的競爭中永遠充滿活力。
　　
　　下午，培訓科的講師顧冰清為新員工進行了家紡相關知識的培訓，生動詳細、圖文并茂的講解使新員工對家紡行業和公司產品有了更多了解和認識。
　　
　　新員工的加入為寶縵注入了新鮮的血液，寶縵注重對新員工的專業培訓，進入家紡行業，對新員工進行專業知識的培訓是必不可少的，家紡行業發展前景光明，只有讓新員工了解這個行業，才能讓新員工更好的服務于公司服務于行業。
　　
　　隨著近年來家居業的發展，家用紡織品在家庭中的作用也逐步得到體現，家紡行業也被前所未有的“激活”了，寶縵也在良好的大環境里不斷發展壯大，新員工的加入為寶縵帶來了新的發展動力，一直以來公司都十分注重人才的輸入，通過培訓讓新員工在公司里找準定位明確目標，從而將個人價值最大化。培訓結束后，新員工們紛紛表示在今后的工作中一定會發揮各自的特長，為公司的發展壯大獻計獻策。