不了解2012年家紡趨勢？

　　門店進店率不高，進了店也只是看了一下就走了？

　　店里的導購走了一波又一波，留不下人，留下的人也是“假積極” ?

　　對于已經熱門了將近十年的網銷還是不了解？
 
　　如果您有以上的問題，并且還沒有找到解決的辦法，那么趕緊來參加6月5、6號在深圳舉辦第八屆主題為《家紡全能督導、店長研修班》培訓課程吧！為期兩天一夜由北京服裝學院資深的劉達老師主講！

　　這并不是一次簡單的培訓課！

　　還會有專業的企業論壇為您答疑解惑！

　　咨詢電話：010-62262301。（周一到周五9:30-5:30）

　　感謝您對達達創遠一直以來的支持與厚愛，如果想知道更多課程請關注我們的

官方網站：：越來越難？

4、如何應對人才荒？

1課時

提升業績之關鍵——商品陳列與組合

1、   色彩心理學

2、   陳列構圖方法（激發購買欲望）

3、   魅力色彩應用

4、   贏得進店率的規劃原則

5、   贏得進店率的陳列技巧

6、   如何讓合理的空間動線規劃來引導、吸引、留住顧客？

7、   如何通過商品空間組合來增加客單量和客單價？

8、   業績提升核心競爭點——商品陳列的主題性、情景化

9、   燈光效果如何提升業績？

4課時

網絡營銷——網絡時代你不能不具備的技巧

1、   web2.0時代的新營銷趨勢

2、   網絡營銷——傳統營銷不可比擬的巨大優勢

3、   網絡營銷與傳統營銷區別的背后

4、   企業網站建設如何配合網絡營銷

5、   搜索引擎營銷

6、   郵件營銷

7、   微博營銷

4課時

第一天晚上

論壇——家紡連鎖店鋪管理的現狀、對策與出路

1、【案例分析1】國際連鎖巨頭麥當勞快速擴張復制揭秘

2、【案例分析2】阿迪達斯運動品牌連鎖終端店面快速復制秘

3、【案例分析 3】國美、蘇寧、資生堂等連鎖巨頭高執行力團隊管理案例分析

4、【互動】你的問題與困惑？現場解答

3課時

第二天白天

中層干部如何管理和培養下屬

1、   80-90后員工的管理誤區

2、   80-90后員工的心理契約管理

3、   如何管理80-90后的小情緒

4、   如何有效引導80-90后

5、   員工激勵——激起員工心中的浪花

6、   為什么要培養下屬？

7、   中層為什么不愿意培養下屬？

8、   如何培養下屬？

9、   培養下屬的原則

4課時

打造金牌銷售督導

1、   “看家本領”—終端店鋪診斷五部曲

2、   “核心秘訣”—店鋪五部治療法

3、   金牌督導“督”的重要方法和技巧

4、   如何制定有效的商品計劃？

5、   如何準確尋找A類貨品？

6、   家紡商品推廣的重要性

7、   如何有效進行促銷組合推廣

4課時

四、課程費用：

家紡全能督導、店長研修班     3000元/人

注，以上費用含講課費、講義費、茶水費；不含住宿、差旅費、餐費。

劉達老師

　　北京服裝學院藝術設計學院名師。

　　北京服裝學院紡織品研究中心負責人。

　　北京達達創遠家紡品牌管理咨詢有限公司創始人。

　　首席咨詢顧問 首席培訓師 首席陳列配飾師《家紡時代》資深顧問。

　　倫嘉生物工程科技有限公司總顧問。

　　劉雅瓊老師 

　　北京師范大學MBA

　　北京達達創遠高級顧問

　　曾任職于知名納斯達克上市公司

　　周煒老師

　　周煒，美國AACTP國際注冊培訓師、工商管理碩士、實戰型職業經理人、資深管理技能訓練專家，現任多家企業管理顧問。

　　曾任職于兩家國際知名企業集團，歷任人力資源經理、人力資源總監、總裁助理、運營管理中心總監、管理學院副院長。

　　擁有十多年的國際化企業管理工作經歷，專注于企業中高層管理者的管理技能、執行力和領導力的發展與研究，并對企業管理執行、流程再造、方法創新、團隊建設有著深刻的理解和認知。曾為上百家知名企業提供過團隊建設、執行力、領導力和管理者定位方面的培訓或咨詢服務。