喜樂年華家紡技能比武爭狀元
2013-12-17
即將進入2014年，面對極為嚴峻的紡織市場形勢，南通家紡有限公司在近期組織開展了主題為“家人們，向春天進發！”的技能比武活動，活動充分調動樂全員的積極性，掀起了比學趕超的勞動熱潮。
比賽涵蓋了企業的產品質量、產品研發、設備效率、節能降耗、現場管理、技術創新、管理創新和精神文明建設等方面的內容。為使競賽活動取得實效，公司制定了相應的競賽細則和競賽激勵措施，每月由公司總經辦組織進行考核評比，月底按考核評比得分排名，對成績優異者進行獎勵。該活動為職工提供了一個充分施展聰明才智的平臺，隨著競賽活動的逐步推進，員工的勞動熱情和創造活力進一步得到了激發，實現了從過去的“要我干”到“我要干”的巨大轉變。
公司圍繞“家人們，向春天進發！”開展的技能比武活動吸引了銷售、會計、整燙、裁剪、縫紉等20多個工序的247名選手參加。據悉，喜樂年華在此次活動中總共設置一等獎、二等獎、三等獎等7項，涵蓋各個工序的48名選手。
圍繞“家人們，向春天進發！”，喜樂年華家紡開展了現場管理達標競賽活動。針對現場管理中存在的問題，企業修訂并下發了現場管理檢查考核獎勵標準，加大了督促檢查的力度，引起各分廠、部室高度重視，經過認真整改，出現了爭先恐后的良好局面。公司每月對2個分廠、11個部室進行生產、室間的現場檢查，對評出的前2名部室給予獎勵。對排名最后的分廠和部室通報批評和處罰，鼓舞了士氣，鞭策了后進。
通過“家人們，向春天進發！”競賽活動的廣泛開展，進一步提高了廣大干部、員工對管理和技術等工作的思想認識，全員學技術、練操作、求創新的熱情空前高漲，對公司的生產管理、質量管理、操作技術管理起到了積極的推動作用，車間、部室生產和工作環境干凈整潔，井然有序，呈現出健康向上的精神面貌和良好的發展勢頭。
比賽涵蓋了企業的產品質量、產品研發、設備效率、節能降耗、現場管理、技術創新、管理創新和精神文明建設等方面的內容。為使競賽活動取得實效，公司制定了相應的競賽細則和競賽激勵措施，每月由公司總經辦組織進行考核評比，月底按考核評比得分排名，對成績優異者進行獎勵。該活動為職工提供了一個充分施展聰明才智的平臺，隨著競賽活動的逐步推進，員工的勞動熱情和創造活力進一步得到了激發，實現了從過去的“要我干”到“我要干”的巨大轉變。
公司圍繞“家人們，向春天進發！”開展的技能比武活動吸引了銷售、會計、整燙、裁剪、縫紉等20多個工序的247名選手參加。據悉，喜樂年華在此次活動中總共設置一等獎、二等獎、三等獎等7項，涵蓋各個工序的48名選手。
圍繞“家人們，向春天進發！”，喜樂年華家紡開展了現場管理達標競賽活動。針對現場管理中存在的問題，企業修訂并下發了現場管理檢查考核獎勵標準，加大了督促檢查的力度，引起各分廠、部室高度重視，經過認真整改，出現了爭先恐后的良好局面。公司每月對2個分廠、11個部室進行生產、室間的現場檢查，對評出的前2名部室給予獎勵。對排名最后的分廠和部室通報批評和處罰，鼓舞了士氣，鞭策了后進。
通過“家人們，向春天進發！”競賽活動的廣泛開展，進一步提高了廣大干部、員工對管理和技術等工作的思想認識，全員學技術、練操作、求創新的熱情空前高漲，對公司的生產管理、質量管理、操作技術管理起到了積極的推動作用，車間、部室生產和工作環境干凈整潔，井然有序，呈現出健康向上的精神面貌和良好的發展勢頭。
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